Fackligt

Samuel Sandberg on juni 18th, 2013

När jag läste i dagens LT så blev jag arg att informationen inte nått ut. Bertil Johansson säger till LT ”Vad händer med oss som har behov av att åka buss? Jag trodde att de har så bra betalt redan”. En strejk handlar inte alltid om högre löner. När det gäller Kommunals och Sekos strejkvarsel så [...]

Continue reading about Har du kvar jobbet imorgon?

Samuel Sandberg on februari 11th, 2013

Arbetsklimatet i Sverige har blivit hårdare. Idag ifrågasätts till och med toalettbesök. Läste i fredagens ETC om en kvinna som fick sparken då hon gick på toa två gånger samma dag. Har du upplevt några problem med att få gå på toa på arbetstid? På min arbetsplats får vi gå på toa när vi behöver [...]

Continue reading about Får du gå på toa?

Samuel Sandberg on oktober 25th, 2012

Här finns det mycket att rätta till. Tänkte i detta inlägg ta upp tre saker som borde bli bättre med arbetslöshetsförsäkringen. Samma avgift för alla. Det ska inte vara så att den om arbetar i en bransch med osäkra anställningar ska straffas genom högre avgift till a-kassan. Samma avgift för alla, oavsett bransch är mer rättvist. [...]

Continue reading about En a-kassa värd namnet

Samuel Sandberg on oktober 22nd, 2012

Om vi på jorden hade mer resurser till en bättre välfärd, vad skulle du då tycka att man borde satsa på? Om du fick bestämma, vilken välfärd skulle vi då ha i Sverige? Ska a-kassan finnas kvar? Isåfall, i vilken nivå? Ska föräldraförsäkringen finnas kvar? Individuell föräldraförsäkring? Socialförsäkringarnas uppgift? Resurser till skolan? Privatiseringar? Det finns massor [...]

Continue reading about Vilken välfärd vill du ha?

Samuel Sandberg on oktober 18th, 2012

I tidningen Arbetet den 24 augusti 2012 kunde man läsa en artikel med rubriken ”Varannan går till arbetet sjuk”. Mikael Sjöberg, generaldirektör vid Arbetsmiljöverket säger: ”En hög sjuknärvaro kan med stor sannolikhet sluta med en lång sjukfrånvaro som kanske hade kunnat förhindras med en kort sjukskrivning.” Varför går vi till arbetet trots att vi är [...]

Continue reading about Hur ofta går du till jobbet sjuk?

Samuel Sandberg on oktober 12th, 2012

Vänsterpartiet har haft sex timmars arbetsdag som långsiktigt mål. Efter senaste kongressen tydliggjordes detta mål och en grupp utsågs att ta fram material och förslag på hur detta skulle kunna genomföras. Nu har fackförbunden även vaknat och fler sluter upp bakom kravet om 30-timmarsvecka. LO-kongressen, Handels, Hotell- & restaurangfacket och Transport har alla tagit beslut [...]

Continue reading about Vinster med sex timmars arbetsdag

Samuel Sandberg on september 27th, 2012

SL med trafiklandstingsrådet Christer Wennerholm i spetsen borde ta ansvar för de som utför SLs arbeten. Det kan inte fortsätta så som det är nu. Är det verkligen meningen att de anställda vid varje upphandling ska tvingas vara rädda om sina jobb? Ta exemplet om biljettkontrollanterna som avslöjade fusket med skattebetalarnas pengar. De har nu [...]

Continue reading about Att inte ta ansvar för de anställda

Samuel Sandberg on september 12th, 2012

I ETC 10 augusti kunde man läsa en artikel med rubriken ”Visstid stressigt för alla”. Artikeln handlade om att även fast anställda mår dåligt på arbetsplatser med många visstidsanställda. Det bygger på en undersökning från Handelsanställdas förbund där hela 60% av de som arbetade med många visstidsanställda upplevde arbetet stressande. På de arbetsplatser med många [...]

Continue reading about Osäkra anställningar – Dåligt för alla!

Samuel Sandberg on augusti 22nd, 2012

Jag blir rädd när fackliga företrädare försvarar ungdomsavtalen med sänkt lön för unga. Lenita Granlund, avtalssekreterare för Kommunal, svarade i Kommunalarbetaren nr 11 följande: Det handlar inte om sänkta ungdomslöner, utan om att ge ungdomar betalt för en arbetsplatsförlagd utbildning varvat med arbete. Det låter väldigt bra, men frågan är varför bara unga ska tvingas [...]

Continue reading about Ungdomsavtal är en täckmantel!

Samuel Sandberg on augusti 19th, 2012

Känns riktigt härligt att läsa om Jonas Sjöstedts sommartal i Umeå. Han lyfter tryggheten på arbetsplatserna, denna glömda fråga i dagens kalla Sverige. De fyra punkter som han lyfte var: Skärpning av lagstiftningen för att fast anställd personal inte ska kunna ersättas med inhyrda. Åtgärda missbruket av visstidsanställningar genom att ta bort anställningsformen ”allmän visstid”. [...]

Continue reading about Ett tal för tryggare arbetare

Samuel Sandberg on augusti 17th, 2012

I Runner’s World juli 2012 går att läsa om revisionsbyrån PWC som genom förslag underifrån stasar på friskvård för sina anställda. Dessutom visar flera studier att träning på arbetstid både ökar effektiviteten och minskar sjukfrånvaron. Så frågan blir då varför inte fler företag satsar på träning på arbetstid? Det finns de som anser att den [...]

Continue reading about Får du träna på arbetstid?

Samuel Sandberg on juli 13th, 2012

På SEKOs kongress 2009 vann tyvärr de som tycker det är rätt att medlemmarnas pengar går till alkoholkonsumtion. De enda egentliga argumenten som de tog upp var att det handlade om vuxna människor och att det skulle se konstigt ut inför internationella gäster. Att det handlar om slöseri av medlemmarnas pengar bet inte på dessa [...]

Continue reading about När ska medlemmarnas pengar gå till alkohol?

Samuel Sandberg on juli 5th, 2012

När EUs kapitalistiska marknadspolitik skörda sina offer så väljs François Hollande till Frankrikes president. Ska han lyckas rädda Frankrike från neddragningar liknande de Grekland tvingas till? Förutom skattehöjningar för de allra rikaste och de som tjänar allra mest så är ett av de förslag som Hollande driver att en vd-lön i ett statligt bolag som [...]

Continue reading about Hollande, Frankrikes räddning?

Samuel Sandberg on juni 13th, 2012

Du skickar en statusuppdatering på facebook, twittrar om något eller lägger upp ett blogginlägg. Tänker du då på hur detta kan användas mot dig? Det blir allt vanligare att arbetsgivare letar upp vad du som anställd eller arbetssökande skriver på nätet. Är du anställd och råkar skriva något negativt om företaget så kan du riskera [...]

Continue reading about Vem använder informationen?

Samuel Sandberg on maj 23rd, 2012

På lördag 26 maj så kommer en demonstration genomföras som arrangeras av brevbärarna. Demonstrationen handlar om att brevbärarna (och svenska folket) ryter till mot nedskärningarna inom Posten och till försvar för en fungerande brevservice. Talar gör bland annat Alf Mellström (ordf SEKO Posten), Eva-Lena Jansson (brevbärare och riksdagspolitiker för S), Annika Sylvan (ordf SEKO Postklubb City), Gunnar [...]

Continue reading about Inse att något är fel när det anordnas demonstrationer!

Samuel Sandberg on maj 17th, 2012

Jag kan förstå tanken med att ge utbildning på arbetsplatsen och att man under utbildningen får lite lägre lön, men varför ska åldern ha någon betydelse? Om en 21-åring och en 35-åring blir anställda på samma arbetsplats, båda kommer från samma utbildning och bara behöver få lite erfarenhet och arbetsplatsspecifik utbildning. Varför ska då 21-åringens [...]

Continue reading about Kompetens och erfarenhet eller åldersdiskriminerande löner?

Samuel Sandberg on maj 8th, 2012

Inom Vårdförbundet, en del andra fackliga medlemmar och vissa politiker så anser flera att det är viktigare med en bra löneutveckling än en hög ingångslön. Det jag blir lite fundersam på när det gäller detta är om de verkligen tänkt till på vilka effekter en låg ingångslön har. Jag ska visa med exempel på hur det kan se ut [...]

Continue reading about Hög eller låg lön, det är frågan..

Samuel Sandberg on april 26th, 2012

LO har utlyst att en tyst minut för alla som avlidit i arbetet ska ske fredagen den 27 april kl 12.00. Tyvärr dör alldeles för många i dödsolyckor i jobbet. Varje dödsfall är ett dödsfall för mycket! Vad dessa olyckor beror på kan ha olika orsaker, men att stress är en starkt bidragande orsak är [...]

Continue reading about Tyst minut för avlidna i arbetet

Samuel Sandberg on april 24th, 2012

Jag tittade på Aktuellt ikväll, det var ett reportage om de nyexaminerade sjuksköterskorna som gör ett studentuppror där de kräver 24 000 kr i ingångslön. Jag tycker att det är riktigt bra att deras löner blir högre. Genom högre ingångslöner så har alla en större chans att få högre löner i framtiden. I studion intervjuade [...]

Continue reading about Varför finns Vårdförbundet?

Samuel Sandberg on mars 27th, 2012

ETC Stockholm har listat 8 av Fredrik Reinfeldts svek de senaste åren. Jag har den senaste tiden på bloggen skrivit kortfattat om sju av dessa åtta svek, här kommer sista delen i denna svek-serie. Sverige slits isär Sedan vi tog över 2006 har det inte skett några vidgade inkomstklyftor. P1, 26 januari 2011 Sedan 2006 har den [...]

Continue reading about Reinfeldts 8 svek – Del 8