Löner

Samuel Sandberg on februari 16th, 2013

Blev riktigt glad när jag för ungefär en vecka sen läste om fotbollslaget Limhamn Bunkeflo 07 som satsar på att ge fotbollspelarna samma ekonomiska förutsättningar att hålla på med sin idrott på elitnivå, oavsett vilket kön de har. Fler styrelsen inom idrotten borde ta efter och ge alla samma chans oavsett kön. Det ska inte [...]

Continue reading about Äntligen lika lön oavsett kön!

Samuel Sandberg on augusti 22nd, 2012

Jag blir rädd när fackliga företrädare försvarar ungdomsavtalen med sänkt lön för unga. Lenita Granlund, avtalssekreterare för Kommunal, svarade i Kommunalarbetaren nr 11 följande: Det handlar inte om sänkta ungdomslöner, utan om att ge ungdomar betalt för en arbetsplatsförlagd utbildning varvat med arbete. Det låter väldigt bra, men frågan är varför bara unga ska tvingas [...]

Continue reading about Ungdomsavtal är en täckmantel!

Samuel Sandberg on juli 5th, 2012

När EUs kapitalistiska marknadspolitik skörda sina offer så väljs François Hollande till Frankrikes president. Ska han lyckas rädda Frankrike från neddragningar liknande de Grekland tvingas till? Förutom skattehöjningar för de allra rikaste och de som tjänar allra mest så är ett av de förslag som Hollande driver att en vd-lön i ett statligt bolag som [...]

Continue reading about Hollande, Frankrikes räddning?

Samuel Sandberg on juli 2nd, 2012

Med jämna mellanrum kommer politikerlönerna upp i media. Det handlar oftast om de högsta lönerna för heltidspolitiker. Det vi ska komma ihåg är att de allra flera är fritidspolitiker, vilket oftast innebär att man får ett mötesarvode för själva nämndmötet eller fullmäktige, i Södertälje ligger det på 1370 kr. Detta är den enda extra ersättningen, [...]

Continue reading about Vad är en rimlig politikerlön?

Samuel Sandberg on maj 17th, 2012

Jag kan förstå tanken med att ge utbildning på arbetsplatsen och att man under utbildningen får lite lägre lön, men varför ska åldern ha någon betydelse? Om en 21-åring och en 35-åring blir anställda på samma arbetsplats, båda kommer från samma utbildning och bara behöver få lite erfarenhet och arbetsplatsspecifik utbildning. Varför ska då 21-åringens [...]

Continue reading about Kompetens och erfarenhet eller åldersdiskriminerande löner?

Samuel Sandberg on maj 8th, 2012

Inom Vårdförbundet, en del andra fackliga medlemmar och vissa politiker så anser flera att det är viktigare med en bra löneutveckling än en hög ingångslön. Det jag blir lite fundersam på när det gäller detta är om de verkligen tänkt till på vilka effekter en låg ingångslön har. Jag ska visa med exempel på hur det kan se ut [...]

Continue reading about Hög eller låg lön, det är frågan..

Samuel Sandberg on april 24th, 2012

Jag tittade på Aktuellt ikväll, det var ett reportage om de nyexaminerade sjuksköterskorna som gör ett studentuppror där de kräver 24 000 kr i ingångslön. Jag tycker att det är riktigt bra att deras löner blir högre. Genom högre ingångslöner så har alla en större chans att få högre löner i framtiden. I studion intervjuade [...]

Continue reading about Varför finns Vårdförbundet?

Samuel Sandberg on mars 27th, 2012

ETC Stockholm har listat 8 av Fredrik Reinfeldts svek de senaste åren. Jag har den senaste tiden på bloggen skrivit kortfattat om sju av dessa åtta svek, här kommer sista delen i denna svek-serie. Sverige slits isär Sedan vi tog över 2006 har det inte skett några vidgade inkomstklyftor. P1, 26 januari 2011 Sedan 2006 har den [...]

Continue reading about Reinfeldts 8 svek – Del 8

Samuel Sandberg on januari 9th, 2012

Jag blir lite frustrerad när jag hör diskussionerna om avtalsrörelsen. Det diskuteras nästan alltid i procent. Varför tar vi fackliga i större utsträckning inte diskussionen i kronor istället? Om vi i alla avtalsområden bestämmer oss att 700 kr är lägsta genomsnittliga löneförhöjning. Då skulle vi på sikt jämna ut och få mindre löneskillnader. Jag ska visa det med [...]

Continue reading about Vi borde alltid räkna i kronor

Samuel Sandberg on november 11th, 2011

Redan när jag läste om förslaget att företagen ska rapportera in löner varje månad så började jag fundera hur de mindre företagen ska orka med ytterligare dokument som ska fyllas i och skickas in. Nu kom första kommentaren från branschorganisationens vd Elisabeth Thand Ringqvist, ”Utredningens slutsatser saknar trovärdighet”. Istället för att underlätta för företagare så [...]

Continue reading about Jag förstår företagarna